Hopp til innhold
VARDE

KOMPETANSEHUS FOR LEDELSE

Vi tror de fleste organisasjoner allerede har menneskene de trenger.

Vi starter ikke med løsningen. Vi starter med menneskene.

RETNING. UTVIKLING. VERDI.

Det finnes perioder hvor kartet ikke lenger stemmer med terrenget.

Vi opplever det som mennesker, som ledere og som organisasjoner. Det som fungerte i går, fungerer ikke nødvendigvis i morgen. I slike perioder er det lett å lete etter raske svar.

Vi tror det finnes en bedre vei: å stoppe opp lenge nok til å forstå terrenget før vi begynner å gå.

HVA VI GJØR

Fire områder, ett fundament

Formene kan være ulike. Fundamentet er det samme: mennesket først, tillit før tiltak, forståelse før handling.

Lederutvikling

Ledere som får rom til å stoppe opp, forstå terrenget og finne sin egen retning i rollen.

Les mer

Teamutvikling

Tillit før verktøy. Vi bygger samspillet et team faktisk kjenner igjen i mandagsmøtet.

Les mer

Organisasjonsutvikling

Struktur, kultur og kapasitet som henger sammen med det virksomheten skal levere.

Les mer

Salgsutvikling

Salgsledelse med rytme og oppfølging, slik at gode resultater blir mulige å gjenta.

Les mer

HVEM DET ER FOR

Vi møter mennesker i ulike faser av livet.

Det første vi ønsker å gi dem, er ikke en løsning. Det er håp.

Se alle situasjonene

REISEN

Vi går ikke foran.Vi går ved siden av.

Vi møter mennesker på ulike steder i reisen, men reisen følger ofte de samme stegene.

  1. 01

    Vi stopper opp

    Tid til å lytte, tid til å forstå, tid til å se terrenget.

  2. 02

    Vi forstår terrenget

    Hva skaper energi, hva holder dere tilbake, og hva mangler?

  3. 03

    Vi ser sammen

    Vi presenterer ikke bare analyser. Vi skaper samtaler som gjør det usynlige synlig.

  4. 04

    Vi skaper bevegelse

    En ny vane. En ny samtale. En ny beslutning. Stein for stein.

  5. 05

    Vi følger opp

    Utvikling skjer mellom samlingene, i mandagsmøtet og i de vanskelige samtalene.

  6. 06

    Vi lærer

    Når reisen er over, begynner en ny. Vi ser tilbake og gjør neste reise bedre.

VERDIENE VÅRE

  • V

    Varme

    Vi møter mennesker med omtanke, ikke med avstand.

  • A

    Autentisk

    Vi sier det som er sant, også når det er enklere å si noe annet.

  • R

    Raushet

    Vi deler kunnskap, anerkjennelse og fremgang.

  • D

    Dristighet

    Vi tør å stille det ubehagelige spørsmålet.

  • E

    Engasjement

    Vi bryr oss faktisk, ikke som en posisjon, men genuint.

Én verdi står over de andre, og den er ikke en av bokstavene: mennesket først.

Book en samtale
Tom Hope, grunnlegger av Varde

Jeg tror på utvikling som skaper varige resultater, for mennesker, team og organisasjoner.

TOM HOPEGrunnlegger av Varde

Vi kan ikke love resultater. Men vi kan love hvordan vi møter menneskene som velger å gå sammen med oss: vi begynner med å forstå, vi er ærlige, vi gjør det enkelt, og vi bygger noe som varer.

Om Varde

INNSIKT

Ledelse · 5 min

Hva mangler? Spørsmålet som forandrer samtalen

Mange starter med å spørre hva som er problemet. Vi starter et annet sted. Når vi leter etter det som mangler, begynner vi samtidig å lete etter mulighetene.

Les artikkelen